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採用サイト制作を検討するとき、「何から始めればよいのか」「どのようなページが必要なのか」「費用や期間はどのくらいかかるのか」など、悩むポイントは多くあります。さらに、採用サイトは単に募集要項を載せるだ... [続きを読む]
採用サイトを制作するとき、「どのような内容を載せるべきか」「他社と何で差別化すればよいのか」と悩むことはないでしょうか。そのときに欠かせないのが競合調査です。採用サイトは、自社の想いだけで作ることもで... [続きを読む]
採用サイトを制作するとき、「更新しやすい形で運用したい」「採用ブログや社員インタビューを自社で追加できるようにしたい」と考える企業は多いのではないでしょうか。そのような場合に有力な選択肢になるのがCM... [続きを読む]
採用サイトを制作するときに悩みやすいのが、「新卒採用と中途採用を同じサイトで扱ってよいのか」「それぞれでどのようにコンテンツや導線を分ければよいのか」という点です。実際、新卒と中途では、求職者が知りた... [続きを読む]
採用サイトを公開しているのに「応募が増えない」「見てもらえているのにエントリーにつながらない」と感じることはないでしょうか。採用サイトは作れば成果が出るものではなく、情報の出し方や見せ方を誤ると、かえ... [続きを読む]
採用サイトを作りたいと考えたときに、多くの企業担当者が最初に気になるのが「費用はいくらかかるのか」「制作期間はどのくらい見ておけばよいのか」という点ではないでしょうか。採用サイト制作は、通常の企業サイ... [続きを読む]
採用サイトを制作するとき、コンテンツの中身と同じくらい重要になるのがデザインと写真の見せ方です。どれだけ良い事業や制度があっても、情報が見づらい、雰囲気が伝わらない、人物が見えないといった状態では、求... [続きを読む]
採用サイトを制作するときに悩みやすいのが、「どのようなページ構成にすればよいのか」という点です。会社概要や募集要項を並べるだけでは、求職者にとって見やすい採用サイトにはなりません。採用サイトでは、会社... [続きを読む]
採用サイトを作るとき、「何を載せればよいのかわからない」「会社概要や募集要項だけで十分なのか」と悩む方は多いのではないでしょうか。採用サイトは、ただ求人情報を並べるだけのページではありません。会社の考... [続きを読む]
「採用サイトを作りたいが、何から始めればよいかわからない」「求人媒体だけではなく、自社の採用ホームページも整えたい」と考える企業や団体は多いのではないでしょうか。採用サイト制作は、ただ募集要項を載せる... [続きを読む]
