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採用サイトを作りたいけれど「何から手をつければいいか分からない」「費用はどのくらいかかるのか」「どんなコンテンツが必要なのか」と悩んでいる担当者は少なくありません。この記事では採用サイトとは何か・誰の... [続きを読む]
採用サイトを制作するとき「競合他社の採用サイトを調べましたか？」という問いに「いいえ」と答える担当者は少なくありません。自社の採用方針やコンテンツ内容を考えることに注力するあまり、競合の動向を把握しな... [続きを読む]
採用サイトを制作するとき「どのシステムで作るか」という選択は、制作費・運用のしやすさ・更新の継続性に大きく影響します。システム選定を後回しにして制作が進んでしまうと、途中で仕様変更が必要になったり、公... [続きを読む]
採用サイトで「人にフォーカスしたコンテンツ」は、閲覧率が高くミスマッチ防止にも効果的な重要コンテンツです。しかし社員インタビューの制作は、記事4でも触れたとおり採用サイト制作の中で最も工数と時間がかか... [続きを読む]
採用サイトの制作において「どんなデザインにすればいいか」という問いは、制作会社への発注前から悩むポイントの一つです。デザインの方向性が固まっていないまま制作に入ると、修正のループが発生して制作期間が伸... [続きを読む]
採用サイトの制作を検討するとき「いつまでに公開できるか」は採用スケジュールに直結する重要な問いです。「来月までに公開したい」と相談を受けることがありますが、採用サイトの制作は短く見積もっても3ヶ月、し... [続きを読む]
採用サイトの制作を検討するとき、「いくらかかるのか」という費用感は最初に知りたい情報の一つです。ただ、採用サイトは通常のコーポレートサイトと比べて制作費が高くなりやすい傾向があり、その理由を知らないま... [続きを読む]
採用サイトを制作するとき「どんなページを、どんな順番で並べればいいのか」と悩む担当者は多いです。コンテンツの中身が良くても、ページの構成や導線が悪いと求職者はすぐに離脱してしまいます。この記事では、採... [続きを読む]
採用サイトを制作するにあたって「何を掲載すればいいのか」と悩む担当者は少なくありません。情報が多すぎても読まれず、少なすぎると応募につながらない。そのバランスをどう取るかが、採用サイトの成否を分ける大... [続きを読む]
採用サイト制作を検討するとき、「何から始めればよいのか」「どのようなページが必要なのか」「費用や期間はどのくらいかかるのか」など、悩むポイントは多くあります。さらに、採用サイトは単に募集要項を載せるだ... [続きを読む]
